Klimaat positief
Circulair
MVO
Duurzame marketingEen recruitment video die talent aantrekt en nieuwe medewerkers sneller laat landen
Goede mensen aantrekken en vasthouden begint met een werkgeversmerk dat klopt. Een recruitment video laat zien wie je bent als organisatie, wat je drijft en hoe het is om er te werken, nog voordat iemand solliciteert. Eenmaal binnen zorgt een heldere onboarding video ervoor dat nieuwe collega’s sneller wegwijs zijn en zich meteen onderdeel voelen van het team. Bij De Toekomst maken we beide met dezelfde aandacht voor jouw merk en jouw mensen.
Waarom een wervingsvideo het verschil maakt
Vacatureteksten vertellen wat een functie inhoudt, een wervingsvideo laat zien hoe het voelt om er te werken. Kandidaten zien je collega’s, je werkplek en de sfeer op de vloer, en dat overtuigt sneller dan een lijst met arbeidsvoorwaarden. Vooral op een krappe arbeidsmarkt maakt dat verschil, want kandidaten kiezen net zo goed jou als jij hen. Een goede recruitment video toont echte mensen en echte momenten, geen geposeerde stockbeelden.
Onboarding die verbindt vanaf dag één
Een nieuwe medewerker vergeet het grootste deel van een mondelinge introductie binnen een dag. Een onboarding video zorgt ervoor dat belangrijke informatie, van huisregels tot bedrijfscultuur, altijd terug te kijken is en op dezelfde manier overkomt bij iedereen. Zo voelen nieuwe collega’s zich sneller thuis en kun je als organisatie consistent blijven, ook als je snel groeit of op meerdere locaties werkt.
Onze werkwijze: van gesprek tot eindresultaat
We starten met een goed gesprek: wie wil je aantrekken of verwelkomen, wat maakt jullie cultuur uniek en welk gevoel moet er blijven hangen? Op basis daarvan ontwikkelen we een concept dat past bij je werkgeversmerk, werken we het script en storyboard uit en regelen we opnames, voice-over, muziek en ondertiteling. Je collega’s staan centraal, dus we zorgen dat iedereen zich op zijn gemak voelt voor de camera.
Waar zet je deze video’s voor in
Een wervingsvideo werkt sterk op je vacaturepagina, LinkedIn en jobboards, en geeft recruiters een krachtig middel tijdens de sollicitatieprocedure. Een onboarding video zet je in tijdens de eerste werkdag, in een digitaal introductieprogramma of als vast onderdeel van je HR-systeem. Samen versterken ze je werkgeversmerk van de eerste kennismaking tot de eerste werkweek.
Klaar voor een video die talent aantrekt en vasthoudt
Wil je een recruitment video of onboarding video die precies laat zien wie jullie zijn? Vraag een offerte aan voor jouw employer branding video en ontdek wat beeld voor jouw team kan betekenen.